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La CE présente un plan compte tenu des progrès limités accomplis dans la réduction de l'écart salarial

La commissaire européenne à l'égalité des genres, Vera Jourová, a présenté aujourd'hui un plan d'action pour corriger les progrès insuffisants dans la réduction de l'écart de rémunération entre les femmes et les hommes, toujours important malgré les efforts des dernières années.

Bruxelles, 20 novembre (EFE) .- La commissaire européenne à l'égalité des genres, Vera Jourová, a présenté aujourd'hui un plan d'action pour corriger les progrès insuffisants dans la réduction de l'écart salarial entre les hommes et les femmes, toujours important malgré les efforts des dernières années.

Jourová a dénoncé dans une déclaration qu'en Europe "les femmes sont encore sous-représentées dans le position du marché du travail et de la prise de décision ", tant dans la politique que dans les entreprises, et a rappelé que la violence sexiste" est encore largement répandue ".

Le Commissariat Il a rappelé que les femmes sont toujours payées en moyenne dans l'UE 16% de moins que les hommes.

, a annoncé que le plan d'action de la CE, qui court jusqu'en 2019 et se concentrera sur réduction de l'écart salarial, encourage les Etats membres à "prendre les mesures nécessaires pour lutter contre la ségrégation entre les secteurs", a expliqué Mme Jourová.

dans les secteurs avec moins de revenus ", a déclaré le commissaire et a indiqué qu'il n'y a que 13% de femmes dans l'économie numérique, mais qu'il existe un" énorme écart salarial "par rapport aux autres secteurs comme «éducation, assistance sociale ou soins de santé», où il y a plus de représentation des femmes.

Le commissaire a également identifié comme source de l'écart salarial que «la prise en charge des la famille est principalement sur les épaules des femmes », et a demandé au Conseil et au Parlement européen d'adopter les propositions législatives et non législatives présentées par la CE lors du sommet. De même, il a appelé à une amélioration de l'équilibre entre les hommes et les femmes dans la haute direction des entreprises et des postes de décision en politique pour éliminer plafond de verre, pour lequel il a ajouté que "nous avons besoin de tout le monde pour s'impliquer" et a appelé les entreprises, les gouvernements et la société civile à coopérer à cet égard.

Avec cette annonce le commissaire a ouvert le colloque des droits fondamentaux de 2017, qui se tient entre aujourd'hui et demain et qui a pour thème principal cette année «les droits des femmes dans le temps» turbulent «

L'événement, at-il dit, alimentera » les idées pour promouvoir et protéger ces droits. «

Le commissaire européen a également rappelé une récente déclaration des ministres du G7 sur "l'autonomisation économique des femmes et contre la violence de genre".

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