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La réforme du travail en Argentine divise les eaux entre les employeurs et les syndicats

La réforme du travail promue par le gouvernement argentin divise les eaux entre les employeurs et les syndicats, qui ont montré aujourd'hui que le débat sur l'initiative sera complexe, malgré l'appel à consensus publié par l'exécutif.

Buenos Aires, 9 novembre (EFE) .- La réforme du travail promue par le gouvernement argentin divise les eaux entre les employeurs et les syndicats, qui ont montré aujourd'hui des signes que le débat sur l'initiative sera complexe, malgré l'appel au consensus lancé par l'exécutif.

Le ministre du Travail, Jorge Triaca, et le Trésor, Nicolás Dujovne, et la production, Francisco Cabrera, ont présenté aujourd'hui les lignes de la réforme proposée devant le comité directeur de la Confédération argentine des moyennes entreprises (CAME), qui, après la réunion, a exprimé son soutien à l'initiative.

Les changements en termes de législation du travail, ils font partie d'une batterie de réformes - y compris le front fiscal et le front fiscal - lancé il y a deux semaines par le président argentin, Mauricio Macri.

"Les PME soutiennent les réformes", a déclaré dans un communiqué le président de l'ACEM, Fabián Tarrío, qui a souligné la "volonté de dialogue" du gouvernement et a exprimé son soutien à la réforme du travail, qui comprend des mesures qui tendent à réduire les litiges entre les travailleurs et les employeurs.

Dans l'ensemble, Tarrío a considéré que la question du travail est «si large et fondamentale» pour les différents acteurs qui « ont besoin de la discussion entre les acteurs du secteur du travail et des entrepreneurs ainsi que le gouvernement et le corps législatif ».

Le CAEM Il a montré en faveur des mesures qui tendent à réduire les litiges du travail, celles qui favorisent la régularisation des travailleurs informels et celles qui sont renvoyées au nouveau calcul de l'indemnisation. par licenciement.

Il a également salué le fait que, outre la promotion de l'emploi des jeunes, des avantages sont inclus pour encourager l'embauche de plus de 50 personnes.

La réforme est également encouragée par l'Union industrielle argentine (UIA), le plus grand employeur du pays sud-américain, mais affirme que les changements sont discutés avec les centrales syndicales.

"Dialogue avec le secteur Le syndicat est la route ", a affirmé le vice-président de l'UIA, Daniel Funes de Rioja, lors d'une conférence sur le droit du travail à Buenos Aires.

Le chef d'entreprise a fait remarquer que la loi actuelle est 1974 et la nécessité d'adapter les règles.

Les secteurs syndicaux, cependant, prévoient que résister à des efforts de réforme.

Le triumvirat qui commande la La Confédération générale du travail (CGT), le plus grand syndicat d'Argentine, s'est réunie aujourd'hui pour discuter de l'initiative du gouvernement et a averti que toute modification de la loi sur les contrats de travail Le travail actuel est «non négociable».

«L'exécutif a inclus dans son projet une reformulation de la loi sur les contrats de travail, qui ne sera pas acceptée», a déclaré Héctor Daer, l'un des

Les dirigeants syndicaux ont averti que, en l'absence d'un accord avec le gouvernement, le syndicat évaluerait alors "les éventuelles mesures syndicales" afin de adopter.

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